用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退 作者:免费题库小编辑|分类:师德师风 （判断题）：用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退 参考答案，点击查看！ PHA+562U5qGI77ya5q2j56GuPC9wPg== 09 09月 2022-09-09 05:53:16 浏览195 返回目录 返回首页 按照传统，春节时贴在窗上的剪纸又叫什么？ 教师情绪紧张、烦躁、忧郁会产生一种紧张与压抑的学习气氛，使学生惶惑不安。