如果教师存在体罚或变相体罚学生的违规行为，不论是否伤及学生身心健康，都应当给予严肃处理，应记过处分存入人事档案，当年度考核定为不合格，扣发一年奖励性绩效工资。

（判断题）：如果教师存在体罚或变相体罚学生的违规行为，不论是否伤及学生身心健康，都应当给予严肃处理，应记过处分存入人事档案，当年度考核定为不合格，扣发一年奖励性绩效工资。