如果发现了教师在岗位聘用和职称评聘中存在论文抄袭弄虚做假的行为，应坚决给予处理，不需要听取当事教师申辩和争论。

（判断题）：如果发现了教师在岗位聘用和职称评聘中存在论文抄袭弄虚做假的行为，应坚决给予处理，不需要听取当事教师申辩和争论。