年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据以工作绩效为重点内容以服务对象满意度为重要基础，主要包括()几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩

作者:免费题库小编辑|分类:师德师风

（多选题）：年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据以工作绩效为重点内容以服务对象满意度为重要基础，主要包括()几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩

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01 11月

2022-11-01 22:42:55

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